管理学院第3期“走进名家”论坛12月3日下午在金沙威尼斯欢乐人城安中楼鸿意报告厅隆重举行。金沙威尼斯欢乐人城管理学院主办的 “走进名家”论坛，邀请管理学院名家以“演讲+对话”的形式开展学术交流，旨在为全体师生提供与顶尖管理学家面对面的机会，通过聆听和探讨加深对学术思想与现实问题的认识，提升广大师生的学术素养，提高人才培养层次和管理学科的建设水平。
本期论坛的主题是“企业转型与创新发展”，邀请的三位嘉宾分别是复旦大学管理学院院长陆雄文教授、浙江大学管理学院院长魏江教授和武汉大学经济与管理学院院长宋敏教授，三位嘉宾的演讲主题分别为“中国企业创新发展的挑战与机会” 、“非对称创新：中国智慧之美”、“僵尸企业生死簿”, 金沙威尼斯欢乐人城300余位师生参与了这一学术盛会。
论坛举行了简短的开幕式，金沙威尼斯欢乐人城管理学院院长王跃堂院长阐述论坛宗旨并介绍嘉宾，金沙威尼斯欢乐人城名誉院长赵曙明教授致欢迎辞。
金沙威尼斯欢乐人城管理学院院长王跃堂教授主持开幕式和主题演讲
金沙威尼斯欢乐人城人文社会科学资深教授、金沙威尼斯欢乐人城名誉院长赵曙明教授致欢迎辞
主题演讲开始后，复旦大学管理学院院长陆雄文教授作了题为“中国企业创新发展的挑战与机会”的报告。陆教授指出，过去二三十年，我国企业的转型升级一直在进行并取得了显著成果，许多制造业企业实现了大规模机械化、自动化生产，生产效率显著提升，形成了相对完整的产业链，同时研发创新投入持续增长、专利申请也大幅提升，涌现了一批如华为、福耀玻璃等优秀制造业企业。然而值得注意的是，当前企业转型升级远未完成，主要体现在出口大多仍集中于劳动力密集型的低附加值制造业，缺乏原创技术驱动，过于依赖基于规模扩张的效率提升，国内多层次市场需求远未得到满足。其中，转型升级面临的重大障碍是路径依赖问题，企业享受“舒适区”，技术储备不足，原创能力弱，发展的品质升级不足导致可替代性强，从而使规模发展不可持续。这些问题都对企业创新发展提出了挑战，需要在企业、在社会等多个层面共同努力，包括企业致力于提高自身的自主研发能力；社会层面基础教育与高等教育以学生素质、兴趣、好奇心的培养为导向；随着社会不断向前发展，人力资源、知识资本比货币资本显得更为重要，培养顶尖的科技人才，吸引国外高科技人才资源的回流；政府层面通过减少政策壁垒和歧视，鼓励民营企业进行主动的技术创新、商业模式创新，促进市场要素的自由流动，真正实现市场的公平性和有效性，实现自然的优胜劣汰和转型升级。
复旦大学管理学院院长陆雄文教授主题演讲
浙江大学管理学院院长魏江教授的报告主题是“非对称创新：中国智慧之美”。魏教授指出，在中国企业走向全球化、国际化的过程中，中国民营企业面临着艰难的处境，出现了合规性悖论、惯例性悖论、认知性悖论、文化困境等不利于民营企业发展的现象。因此，民营企业在合规性低、国际化挑战大、人才流入匮乏、政策资源倾斜不足的背景下，需要用中国特色的智慧带来的非对称创新，为企业的转型发展创造机会。非对称性创新是指后发企业利用非对称的环境和资源特质，采取超越已有轨迹的创新行为，获取产业竞争优势的过程。非对称性创新具体表现为：非对称组织设计的逆向投资、“兄弟关系”的非对称集团治理、以市场换技术的非对称市场创新、把握技术窗口的非对称技术学习等。通过非对称性创新引领企业转型发展有着重要的宏观意义，既可以共享全球科技进步的成果，努力实现技术追赶，同时也在向全球人类贡献中国智慧。
浙江大学管理学院院长魏江教授主题演讲
武汉大学经济与管理学院院长宋敏教授报告的主题是“僵尸企业生死簿”。宋教授认为，企业创新是企业发展的原始动力，也是一个好企业的必备特征，但现实中很多企业创新不到位，却僵而不死，成为占用社会资源的僵尸企业，在中国的僵尸企业中，当前所占比例较大的为民营企业。探讨僵尸企业问题的处理，是实现产业转型升级和国家经济高质量发展的必由之路。目前，僵尸企业是全球的普遍性问题，也是全球经济健康发展的“病毒”所在。通过研究发现，僵尸企业的区域分布、时间分布不均衡，更为有趣的现象是，在企业的所有制方面，规模较小的国有企业和规模较大的民营企业比较容易成为僵尸企业，受到宏观环境和企业内部管理的影响。世界各国僵尸企业的成因多与银行和政府的互动、较劲，推迟坏账处理有关。僵尸企业的创新性和生产效率低下，严重危害整个经济体系的健康发展，对健康企业的融资产生挤出效应，从而减少健康企业的投资，所产生的坏账危害银行业务和宏观经济的稳定；在国内，还会加重健康企业的税赋，减少健康企业的创新。如何预防和处理僵尸企业成为重要的现实问题，需要加强市场机制（并购重组、市场竞争等）、推进制度建设（信息披露制度、金融监管、破产清算程序等）、营造适当宏观经济环境、充分发挥政府职能（官员的激励、政府的边界以及政策负担等）进行着手。市场的力量和政府干预都是必要的，但必须厘清二者的适用范围及边界，同时适当协作、形成合力。未来，如何应对清理僵尸企业所带来的风险（如降低地方经济增速和就业率）和从产业链的新视角来看，僵尸企业如何通过上下游的关系影响健康企业的创新发展问题都值得进一步的深入探讨。
武汉大学经济与管理学院院长宋敏教授主题演讲
最后，在刘洪教授主持的对话环节中，围绕学院建设与管理创新，演讲嘉宾就“如何用创造性的方法处理好学校教学工作者与行政工作者的角色关系”、“一个好教授（科研工作者）如何当好一个好院长（管理者）？”、“作为国内领先的金沙威尼斯欢乐人城如何通过创新型管理吸引优秀的人才资源？”、“如何用中国智慧解决经济与管理不同学科间的文化冲突？”等一系列问题展开了深度讨论，现场气氛热烈，嘉宾们真诚睿智的交流不时赢得热烈掌声。
金沙威尼斯欢乐人城党委书记刘洪教授主持对话环节
（管理学院办公室 撰稿：刘金华）