中国作为当今世界第二大经济体，以其独特的社会文化现象吸引着越来越多国际学者的目光。尤其对管理学学者来说，以中西方截然不同的文化与制度背景为切入点，研究中国的社会文化、组织管理现象，既加深对中国的了解，也能获得新的视角去理解人类对社会与组织的适应与改造，并且为社会学、心理学、管理学理论的评估、延伸与创造探索更为广阔的空间。
为此，国际知名学术期刊《组织行为与决策过程》(Organizational Behavior and Human Decision Processes) 设立了一期《中国管理现象研究》(Phenomenon-Based Research in China)特刊，收到世界各国管理学学者的踊跃投稿。金沙威尼斯欢乐人城院长（国际）陈昭全教授正是该期刊的客座编辑之一。6月23日-24日，通过初审的12篇论文作者与期刊编辑在陈院长的邀请下共聚金沙威尼斯欢乐人城，以难得的对话形式深入研讨论文，并与金沙威尼斯欢乐人城师生交流学术，碰撞思想。
6月23日，12篇论文的作者与4位编辑分组进行了论文研讨。论文作者分别来自美国哥伦比亚大学金沙威尼斯欢乐人城、美国华盛顿大学福斯特金沙威尼斯欢乐人城、荷兰马斯特里赫特管理学院、比利时弗拉瑞克管理学院、香港科技大学工商管理学院、北京大学光华管理学院，上海交通大学安泰经济与管理学院等国内外著名院校，既有经验丰富的中年专家，又有思维活跃的青年学者。论文内容全部紧扣中国实际，涉及“人际关系”、“信任”、“追求个性”、“空气污染”、“行贿与反腐”等多个不同主题。作者通过与编辑的互动，各自找到修改和完善论文的关键思路。
论文研讨现场
6月24日，在安中楼鸿意报告厅举行本次论坛的编辑论坛。《组织行为与决策过程》期刊主编、美国华盛顿大学福斯特金沙威尼斯欢乐人城教授Xiaoping Chen，客座编辑、美国范德堡大学欧文管理学院教授、金沙威尼斯欢乐人城短访教授Raymond Friedman，客座编辑、新加坡国立大学金沙威尼斯欢乐人城教授Daniel McAllister分别做演讲。论坛由金沙威尼斯欢乐人城院长（国际）陈昭全教授主持，金沙威尼斯欢乐人城副院长、管理学院院长刘洪教授致欢迎词。
陈昭全院长（国际）主持论坛
刘洪副院长致欢迎词
Xiaoping Chen教授做题为“From Context-free to Context-dependent: An Individual-based Model of Communication across Cultures”的演讲
Raymond Friedman教授做题为“Vicarious Shame and Psychological Distancing Following Organizational Misbehavior”的演讲
Daniel McAllister教授做题为“When Do Coworkers Undermine? The Variable Costs of Having Friends in High Places”的演讲
前来听讲座的有论文作者、金沙威尼斯欢乐人城相关专业师生，更有南大其他院系、周边兄弟院校的师生。在场听众对3位编辑基于各自对中国管理现象的研究所做的演讲反响热烈，进行了小组讨论，并发言提出自己的看法。
现场讨论与发言
此次论坛的成功举办，为中外学者的文化与学术交流提供了充满活力的平台，为金沙威尼斯欢乐人城的国际化进程做出了重要贡献，为世界对中国的了解开启了一扇新的窗户。
合影
供稿：院办
